建设现场管理／施工管理（技术·人文知识·国际业务签证）

◇薪资

●技术职（施工管理・设计）

（4年制大学/4年制专门学校毕业者）【月薪（基本工资）】250,000日元

（3年制大学/3年制专门学校毕业者）【月薪（基本工资）】244,530日元

（2年制专门学校毕业者）【月薪（基本工资）】235,730日元

※加班费另行支付。（上述基本工资不含固定加班费）

根据日语能力，月薪最高可支付至30万日元。

◇其他资格津贴（月额）

一级建筑师：100,000日元　　二级建筑师：20,000日元

一级施工管理技士：50,000日元　二级施工管理技士：15,000日元

宅地建物交易主任者：15,000日元～30,000日元

其他资格津贴：室内协调师・FP等

※取得多个资格时，津贴设有上限限制

◇家属津贴

（扶养配偶17,000日元、扶养子女5,000日元）等

◇交通费

 全额支付

◇加薪

 每年1次（8月）

◇奖金

 每年2次（7月・12月）

◇休息日休假 

全年116天（※休息日因职种而异，以公司日历为准）

年末年初休假（6天）・夏季休假（5～6天）・带薪休假・特别休假・婚丧休假等

（※入职满6个月后，首年度带薪休假10天）

◇福利厚生

●社会保险（厚生年金、健康保险、雇用保险、工伤保险）齐全

●公司宿舍制度（个人负担：约房租的一半，有距离规定）

●育儿休假・产前产后休假・护理休假等

●退休金制度（连续工作3年以上）

●可使用东京不动产业健康保险组合的各项福利服务

●加入外部福利服务（High Life板桥）

◇社团活动

　棒球部、保龄球部、高尔夫部、阿波舞研究会、五人制足球同好会等

◇工作地点 

本社・本店（东京都板桥区）、各分店（池袋、练马春日、足立、大宫、朝霞台等）

◇雇佣形态：正式员工

（※也有派往集团公司的情况）

◇工作时间

 8:00～17:00（施工管理职）　8:30～17:30（营业职・设计・事务职）

（※因职种・工作地点而异）

◇教育培训

新员工培训、新员工回顾培训、年轻员工培训、分层员工培训、调岗・自我申报制度等

※通过OJT制度（一对一）进行细致教育