从在留资格来看，不同类型外国劳动者的工资水平存在明显差异。不同在留资格对应的职业类型、工作内容以及劳动条件存在较大差异，工资水平出现分化。

“专业、技术领域”外国劳动者月薪为30万6500日元，同比增长6.0%，平均劳动时间为159.4小时，加班16.4小时。

持“特定技能”在留资格的劳动者月薪为25万4100日元，同比增长1.5%，平均劳动时间为163.1小时，加班20.3小时。

“技能实习”人员月薪为21万3500日元，同比增长1.7%，平均劳动时间为165.2小时，加班21.4小时。

而“永住者、日本人配偶者”等身份的在留资格人员月薪最高，达到34万7200日元，同比增长13.8%，平均劳动时间为151.0小时，加班15.8小时。

此次调查涉及的外国劳动者规模约为204万人。从行业分布来看，制造业依然是吸纳外国劳动者最多的行业。

制造业约61万人，占30.1%，位居第一；

服务业（其他未分类），约33万人，占16.3%；

批发业、零售业约23万人，占11.1%；

建筑业约18万人，占8.7%。

与上一年度相比，行业排名整体保持稳定。制造业、服务业、批发零售业和建筑业四大行业合计占外国劳动者总数约三分之二，依然是外国人在日本就业的重要领域。

从国籍及地区来看，越南外国劳动者人数最多，占26.5%；其次为中国（含香港、澳门），占14.7%；菲律宾占10.5%。

除了工资和行业数据，本次调查还关注了外国劳动者未来的就业意向。调查显示，81.2%的外国劳动者希望继续在目前的公司工作，占比明显最高。

从此次调查公布的数据来看，日本外国人就业市场呈现出几个比较明显的特点：外国劳动者规模持续扩大，整体工资水平有所提升，就业行业仍高度集中，同时不同在留资格之间的收入差距较为明显。

对于计划赴日留学、就业的人来说，单纯关注“能不能在日本找到工作”已经不够。在留资格、专业方向、日语能力、行业选择以及是否具备专业技能，都会影响未来的就业机会和收入水平。

尤其是近年来日本企业对外国人才的需求不断细分，具备语言能力，同时掌握IT、制造、贸易、旅游、护理、工程技术等专业技能的“日语+专业”复合型人才，更值得关注。

对于准备赴日留学或计划毕业后留日工作的学生来说，提前选择与日本就业市场需求相匹配的专业，并做好语言和职业能力规划，将比单纯追求“拿到一张日本学历”更重要。