日本签证审查进入“严管时代”，非法就业无处遁形，你的签证还稳吗？「新干线教育集团」
所属分类：
集团新闻
发布时间：
2026-07-21 09:34:30
据日本媒体最新报道，为进一步加强对非法滞留及非法就业问题的管理，日本出入国在留管理厅（入管厅）决定在本年度中途紧急增加200余名工作人员，其中包括约50名入国警备官和约180名入国审查官。
在日本行政体系中，年度中途大规模增员并不多见，此次调整也被认为释放出一个明确信号——日本正进一步强化外国人在留资格管理，推动签证审查由单纯审核书面材料，逐步向核查实际情况转变。
日本出入国在留管理厅数据显示，截至2026年1月1日，日本非法滞留外国人为68488人，较上一年同期减少6375人，降幅约8.5%，但整体规模仍接近7万人。
所谓非法滞留，是指外国人在签证或在留期限届满后，未依法离境，也未取得新的合法在留资格而继续停留日本。其中部分人员还存在非法就业、提交虚假材料、通过地下中介办理签证等情况，增加了管理难度。
数据显示，2025年，日本入管部门共在1271处地点开展执法检查，相关查处人数明显增加。在继续引进外国劳动力缓解用工紧缺的同时，日本政府也正同步加强对违法违规行为的监管力度。
此次新增约50名入国警备官，主要负责调查违反《出入国管理及难民认定法》的案件，包括非法滞留、非法就业、虚假身份、拒不离境等违法行为。
据日媒报道，这批人员将重点配置至茨城县。由于当地农业、食品加工、建筑、制造业及物流行业长期依赖外国劳动力，也成为非法就业问题较为突出的地区之一。
未来，入管部门预计将进一步加强对工厂、农场、建筑工地、餐饮企业以及外国人集中居住场所的现场检查，不仅非法就业人员可能成为调查对象，涉嫌违法雇佣外国人的企业及相关中介机构也将面临更加严格的监管。
相比新增警备官，更值得普通外国人关注的是新增约180名入国审查官。日本在留资格审查正逐步由”材料审查”向”事实审查”转变。
例如：
* 企业是否真实存在并正常经营；
* 是否拥有实际办公场所；
* 工作内容是否与申请的在留资格一致；
* 工资是否按申报标准发放；
* 企业是否依法缴纳税费及社会保险；
* 留学生是否存在长期缺课、超时打工等情况；
* 经营管理签证持有人是否真正开展经营活动。
除审核申请材料外，入管未来还可能通过电话核实、追加资料、实地调查，以及与税务、年金、地方政府等部门加强信息共享，对申请人的实际情况进行综合确认。
近年来，日本在留外国人数持续增长，东京、大阪、名古屋等地签证更新、在留资格变更及永住申请长期存在审查周期较长的问题。
随着新增审查人员陆续到位，正常案件的办理效率有望提高，部分积压申请预计将得到缓解。此次扩充人员的目的不仅是提高效率，更重要的是强化审核质量。
对于工作稳定、依法纳税、正常缴纳社会保险、材料真实完整的申请人而言，签证办理有望更加顺畅；而存在工作内容与签证不符、收入记录异常、企业经营不规范、欠缴税费或社会保险等情况的申请人，未来被发现的风险也将进一步提高。
此次政策更加突出依法管理和规范就业。对于合法居留、依法就业、按时纳税并遵守日本法律法规的外国人，整体影响相对有限；相反，规范市场秩序、打击非法就业，也有助于维护合法就业者的权益。
对于计划赴日或已经在日本生活工作的人员来说，仍需重点关注以下几点：
* 提前办理在留资格更新，避免逾期停留；
* 实际工作内容须与在留资格相符，避免从事资格外活动；
* 保持完整、真实的纳税、社会保险及工资记录；
* 切勿通过虚构经历、挂靠公司、空壳经营等方式申请签证。
未来，签证审查效率有望提升，但真实性核查也将更加严格，依法合规选择赴日就业渠道，成为越来越多求职者关注的问题。
8月1日，广州赴日工作现场面试会正式开启！日本企业雇主亲临现场，提供面对面交流机会，帮助求职者了解真实岗位需求~
