北海道滑雪胜地｜3个管理岗位招聘·正社员

岗位一：酒店经理

工作内容

统管前台、宾客服务、客房部（含全年员工+冬季季节工）

推进运营效率最大化

达成礼宾销售及国内外宾客满意度目标

冬季/夏季预约系统的建立与管理

部门人员规划、招聘、培训、评估与培养

预算内管理部门支出

处理一线及部门经理层面以上的投诉与问题

向集团运营经理汇报，与其他经理战略协作

任职要求

对ニセコ及滑雪旅游行业有热情与知识

酒店/住宿行业团队管理经验

运营规划、预测、招聘、预算管理经验

问题解决与流程改善能力

团队激励与沟通领导力

服务改善与流程变更经验

Microsoft Office及预约系统操作能力

普通汽车驾驶证

英语或日语母语（必须），第二语言为日语或英语（优先）

薪资待遇

年薪：850万～1150万日元

年薪14等分发放（月薪+年2次奖金）

岗位二：前台经理

工作内容

统管前台/行李/滑雪寄存/班车司机团队，协调酒店运营顺畅

负责员工培训，保障服务质量

处理宾客投诉，需冷静专业应对

冬季海外宾客众多，欢迎英语能力突出者

负责冬季季节工招聘

与其他部门协作，为宾客营造舒适环境

任职要求

学历年龄不问

酒店/服务业工作经验及管理经验

日语母语水平+英语流畅沟通

预约管理系统、排班及业务报告PC操作能力

细心周到、开朗积极、善于与人沟通

擅长数字处理，工作细致

普通汽车驾驶证

英语或日语母语（必须），第二语言为日语或英语（优先）

薪资待遇

年薪：660万～750万日元

年薪14等分发放（月薪+年2次奖金）

岗位三：餐厅经理

工作内容

2个大型餐厅的运营规划与执行（早/午/晚餐）

餐厅团队招聘与培训

菜单开发、供应商选定管理、预算编制与事业计划

预算内日常运营管理

内外部客户优质服务提供

把握宾客需求，积极回应反馈

达成财务目标的系统与流程建设

遵守食品卫生法等所有法规

销售及生产性报告制作

与酒店经理协作，确保规则和服务的一致性

运营手册与SOP的制定与更新

与团队持续沟通，发现并解决问题

任职要求

团队管理与员工招聘经验

日语母语水平+英语沟通能力（有中文等其他语言优先）

IT技能：餐厅管理软件、POS系统、MS Office

对本地食材与地产地消有关注

希望在国际化环境中工作

食品饮料趋势知识

运营规划、预测、招聘、预算管理经验

普通汽车驾驶证

英语或日语母语（必须），第二语言为日语或英语（优先）

薪资待遇

年薪：900万～1300万日元

年薪14等分发放（月薪+年2次奖金）

通用工作条件

工作地点：北海道

雇佣形态：正社员

工作时间：6:00～22:00（排班制，因季节而异）

周均40小时（每日8小时）

休息：午休1小时

休日：周末及法定假日

年度休假：120天/年

带薪年假：10天（入职6个月后）

加班：月均20小时以内

试用期：3个月

室内禁烟

住宿与福利

员工寮：月租4万日元起（视房型而定）

社保齐全（雇佣、劳灾、年金、健康保险）

签证担保

冬季滑雪缆车票折扣

免费滑雪/滑板团体课（视空位）

滑雪装备租赁、酒店住宿折扣

语言学习与资格补贴（公司部分承担）

伤病休假：每年5天（与带薪假分开）

员工旅行（含家属，冲绳、福冈等，视业绩）

电话：024-31627112