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11月15-16日现场招聘会上海站定了!日本人文工签,通信公司+酒店集团齐聚现场!

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11月15日-日本大手通信公司


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会场地址
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上海市浦东新区陆家嘴金融贸易区陆家嘴环路1000号46楼


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会社概要
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成立时间:2006年

员工人数:6000名

资本金 :5,000万円

总部:东京

分公司 :札幌 仙台 新潟 東京 名古屋 浜松 大阪 岡山 広島 香川 福岡

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岗位职责
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企划

·听取员工的心声,规划和执行改善方案(培训、面谈、交流会等) 

·店铺运营、商品销售、市场营销及销售企划的制定

事务

·电话对应、来客接待、员工考勤和管理。

·制作营业使用的合同、报价书、企划书等文件。

通信营业

·手机网络营业、签约、售后;

·运营促销等活动

※其他可以挑战的各种职业!


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招聘条件
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1.日语N2,日常会话流利水平,无证书可

2.全日制大专及以上学历

3.男女不限


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休假福利
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周休 2 日(每月 8~10 天),5天8小时工作制。

■年間休日 108 日

■每年有带薪年假(第一年有 10 天带薪年假)

■慶弔休暇

■有育儿休假

■介护休假

■孩子看护假

■产前产后产假

■裁判員休暇


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薪资待遇
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月220000~300000日元

综合职初期月工资

关东(东京·神奈川·千叶·埼玉):222.000日元

东海·关西:213,000日元

其他地方:200,000日元

年2次加薪(4月/10月),奖金每年两次(8月·1月) 

各种补贴(加班补贴·出差补贴·职种补贴)

交通费(每月5万日元上限)

提供员工宿舍(东京场合)※高级公寓月租4.1万日元,包括水道光熱費·网络通信费

社会保险完备(雇用·労災·健康·厚生年金)

资格取得支援制度,确定拠出型年金(日本版401K),

健康保险组合,慶弔見舞金,福利厚生会(結婚·产假祝贺金)

流感疫苗予防接種补贴,専任フアイナンシャルプランナ-

福利厚生服务【WELBOX】,育児に伴う時短勤務(孩子不到3岁)

社内FA(社内転職)制度,リフアラル制度

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晋升发展空间
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组长→主任→课长→部长→总部部长

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工作环境
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宿舍环境
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11月16日-日本酒店集团


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会场地址
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汇丰银行徐家汇支行

上海市徐汇区虹桥路183号徐家汇中心三期A座办公楼31层


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招聘岗位及工作内容
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前台:

客户接待(入住/退房办理、问询、结算)、商店销售与商品管理、馆内巡逻、餐厅协助(大厅、洗碗等)、馆内清洁、夜班业务。

餐厅服务:

客户接待(引导、大厅服务)、上菜/撤桌/洗碗间/厨房清洁、各类管理(订货、库存管理、卫生管理)。

总务・财务:

考勤、宿舍/公司住房管理、办公用品订购、库存管理、酒店系统营收与入账处理、现金管理、各类数据处理。

预订・销售:

通过酒店系统处理预订与客户管理、对接旅行社(AGT)、销售设定等。

设施管理:

客房及公共区域的清洁与修缮、酒店设备检查与维护的计划与执行、停车场车辆引导与管理、接送司机等。


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雇佣类型
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管理岗储备人才:

正社员(经理、部门负责人储备)。需作为一线员工活跃的同时,参与管理工作。

全球派遣社员:

正社员。需接受日本全国乃至全球范围内的调动。

地区限定社员:

正社员或契约社员。可能在不涉及搬迁的范围内进行调动。


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应聘条件与待遇
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1. 基本条件

所需技能:不限经验与技能。

2. 薪资待遇

全球派遣(正社员):月薪 231,000日元起 + 奖金(夏季、冬季、决算奖)+ 加班费

地区限定(正社员):月薪 201,000日元起(东京、神奈川 206,000日元起)+ 奖金 + 加班费

契约社员:月薪 201,000日元起 + 奖金 + 加班费

管理岗储备:月薪 353,000日元起+ 奖金(决算奖)

注:入职起薪根据年龄与经验决定。

3. 模型年收示例

25岁 / 普通职员:年收390万日元(含月薪、各类奖金及约20小时加班费)

29岁 / 普通职员:年收440万日元(含月薪、各类奖金及约20小时加班费)

34岁 / 部门经理:年收545万日元(含月薪及决算奖)

4. 各类津贴

通勤费全额报销(距离2公里以上开始计算)。

单身赴任津贴(按公司规定发放)。

5. 福利待遇

每年5月调薪一次(对象:在职1年以上者)

社会保险、财产形积累储蓄制度、员工持股会

育儿支援制度、资格认证支援、员工酒店优惠制度、长期勤务表彰

副业制度、可加入团体人寿保险、转正培训、内部公开招募制度等

6. 宿舍与公司住房

因工作需要调动或外派时,公司可安排直营宿舍或租赁型社宅。

个人承担部分费用(从工资中扣除):

宿舍:约1-2万日元/月(通常为单间Studio)。

租赁社宅:租金(含管理费等)的 50%。

公司全额承担押金、礼金等初期费用。水电网、通信费、停车费个人承担。


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工作时间与休假
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工作时间:轮班制(按月计算的变形劳动制)。

休假制度:

每周休息2天(根据排班)。

夏季休假3天(7-11月间休)、冬季休假4天(12-3月间休)。

庆吊假、带薪年假、产前产后假、育儿假、护理假、长期勤务特别休假。

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往期现场面试会


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