日本政府正式公布新政：自2027年6月起，凡是长期拖欠国民年金或国民健康保险费，且经多次催缴仍未缴纳的外国人，将原则上不得进行在留资格的更新或变更。

这项政策意味着，未来在日本生活、工作或留学的外国人，如果未按时缴纳社会保险费用，将会失去在日本继续居留的资格。

目前，日本政府正在强化社会保险制度的公平性与可持续性，要求所有居住在日本的人员（包括外国人）都必须履行相同的缴费义务。过去部分留学生或打工人员因收入不稳定、不了解制度等原因选择“暂不缴纳”，但新政实施后，这种做法将带来实质风险。

根据厚生劳动省的数据：外国人的国民年金最终缴纳率仅为49.7%；国民健康保险费缴纳率平均为63%（以150个自治体为样本统计）。也就是说，每两名外国居民中，就有一人没有完全履行缴费义务。这不仅造成财政负担，也引发“只享受福利、不负担成本”的社会争议。

因此，日本政府决定通过签证制度来约束滞纳行为，用在留资格更新与保险缴费挂钩的方式，迫使欠费者履行义务。

另外，提前缴费制度将上线，厚生劳动省同时指出，有部分外国人在滞纳健康保险费后仍接受治疗，然后离境不归还费用。

为防止此类“医疗逃费”现象，从 2026年4月起，各地自治体将可以要求：新迁入日本的居民（包括外国人）在办理住民登记时，需预缴一段时间的保险费用。

这意味着，未来刚来日本的新移民、留学生、打工者，可能需要一次性缴纳几个月甚至半年的保险费用才能完成注册。

留学生与技能实习签证需特别注意，学校或雇主代办保险的情况虽普遍，但需要确保实际扣缴、入账。

建议在日或计划赴日发展的外国人：

• 及时确认自己是否已加入并按期缴纳国民健康保险与国民年金；

• 若有拖欠记录，尽快与市区町村役所或年金事务所联系补缴；

• 留学生应向语言学校或大学的留学中心咨询缴纳流程，避免影响签证更新。

从2027年起，日本将“社保缴纳”与“签证资格”正式挂钩。想要长期留在日本，缴纳年金与医保将成为硬性条件。

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日本新政重磅来袭：2027年起，拖欠年金保险将无法续签！「新干线教育集团」