日本重新拟定外国人转职限制方案！农业、住宿等9个行业一年就能换工作！「新干线教育集团」
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集团新闻
发布时间：
2025-09-23 13:45:31
近期，针对外国留学生及外籍人才的日语能力开展了一项调查。其中，8成大学认为留学生日语能力足够，9成企业仍感能力不足。
日本政府于9月17日正式公布了“育成就劳”制度的转职限制方案。根据计划：
•介护、建设、工业制品制造业、造船・船用工业、汽车维修、食品制造业、餐饮业、资源循环业，8个行业的外国劳动者，必须在同一岗位工作满2年后，才可申请转职。
•大楼清洁、布草供应、住宿、铁路、物流仓库、农业、渔业、林业、木材产业，9个行业则相对宽松，转职限制期设定为1年。
这一制度将取代现行的“技能实习制度”，并预计于2027年4月正式实施。政府表示，此举旨在改善外国人就业环境，提升劳动者技能培养的有效性，同时兼顾产业用工的稳定性。
未来，随着新制度落地，外国劳动者在日本的工作与生活环境或将迎来新的变化。
原技能实习制度原则上3年内不允许转职，新制度放宽转职限制，根据新制度，若用人单位存在暴力、骚扰等“不得已事由”，外国劳动者可申请转职；在满足一定条件后，劳动者也可依个人意愿转职。
此外，若限制期超过1年，企业有义务在第二年起提高工资或改善待遇，以保障外国劳动者的就业质量。
据日本国际协力机构（JICA）等发布的推算结果，为实现政府提出的经济增长目标，预计日本到2040年将有591万名外籍劳动者供给，人才缺口将达到97万人。
总而言之，育成就劳制度相当于是给外国劳动者提供学习日语、工作技能的机会；对于计划长期在日本工作的外国人来说，未来就业选择将更加灵活、多样，还能带家人来日共同生活。
申请语言学校转工签是许多人的首选！这个途径不仅相对简单，还提供了丰富的资源，可以在学习日语的同时，寻找工作机会。可以获得专业的就职辅导，语言学校也会为你提供关于简历撰写、投递简历和面试技巧的指导，让你更好地融入职场。
●申请语言学校：选择一所好的语言学校非常重要，尤其是那些提供就业辅导的学校。
●边学边找工作：在学习语言的过程中，可以利用学校的资源来寻找工作。许多语言学校与日本企业有合作，能够帮助学生提供实习机会或者推荐就业。
●找好后办理退学：找到合适的工作后，可以申请退学，并开始办理留学签转工签的流程。
另一种选择是继续升学，比如读修士或专门学校，虽然需要花费更多时间和金钱，但长期来看收益更为可观。
●修士毕业：选择在日本较好的大学读修士，毕业后进入大企业的机会相对较高，这些企业通常能提供良好的薪资和福利待遇。
●专门学校：专门学校的职业教育课程更具针对性，毕业生的就职率通常较高。
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