2025年起，日本「特定技能」签证将新增三大行业！扩大外籍人才引进范围应对"用工荒"！「新干线教育集团」
所属分类：
集团新闻
发布时间：
2025-05-20 14:25:11
2025年起，日本「特定技能」签证将迎来重大改革！日本政府最新宣布，将新增仓储管理、废品处理、布草产品供应三大行业纳入特定技能签证范围！
这三大行业均为日本严重缺人的基础服务领域，新政策不仅反映出日本劳动市场结构性短缺加剧，也标志着政府进一步强化基础产业用工支持。
随着新领域纳入，“特定技能”签证所涵盖的行业将由原本的16个扩展至19个，进一步覆盖日本社会运行的“底层支撑型”行业。
这三大行业均存在长期人手短缺，有效求人倍率远高于1，显示企业招人难的问题十分严重。
2023财年数据如下：
• 物流仓库管理：1.92倍
电商快速发展带动仓储物流需求井喷，但本土年轻劳动力持续减少，岗位空缺严重。
• 废弃物处理：3.06倍
随着日本加速推进循环经济战略，从资源回收到垃圾分类处理，全流程亟需补充劳动力。
• 布草产品供应：4.30倍
随着旅游与酒店业全面复苏，酒店床单、毛巾等清洗配送业务爆发式增长，但幕后人力支持严重不足。
未来，还可能在现有框架内细化岗位类别，如工业制品制造业领域新增电线电缆、家具、预制构件等具体岗位，以更精准对应产业需求。
新增的三个行业将纳入“特定技能1号”在留资格类别，允许外籍劳动者最长工作5年。
• 劳动者如通过日语及专业技能考试，即可申请转为“特定技能2号”，不仅可实现无限期居留，还可携带配偶及子女来日定居。
• 政府计划于2025年12月通过内阁会议正式敲定相关实施细则，并以2027年为目标年启动企业招聘及制度落地。
为应对结构性用工短缺，日本政府正加速推进外籍劳动者制度改革。
此次制度扩容释放出三重信号：
1.劳动力短缺已从特定行业蔓延至社会基础系统层面
2.日本对外籍劳动力依赖正逐步常态化、制度化
3.外籍劳动者的工作领域和社会参与度将持续扩大
此次改革不仅是对日本劳动力制度的一次结构性升级，也意味着外国劳动者在日本的地位正逐步从“短期填补”走向“长期融入”。
无论是求职者、用人企业，都应密切关注2025～2027年之间的关键时间节点与制度变化。
📌 想了解：如何申请特定技能签证？
哪些行业收入高、门槛低、可长期发展？
零基础如何学日语+技能+拿证？扫描二维码咨询
日语学习/日本留学/日本工