另一项是将于明年4月1日正式启动的“育成就劳制度”：该制度原则上通过为期三年的系统化培训，帮助外籍人员逐步达到特定技能水平后进入就业岗位，适用于汽车运输业、航空业以外的17个领域，计划累计接收42.62万人。

A: 

• 在制造业、食品加工、外食、农业、建筑、护理等行业有实际工作经验；

• 能通过对应领域的特定技能考试，具备到岗即可工作的能力；

• 对学历没有要求，也没有高端专业背景的要求；

• 日语达到N4左右，能进行基本交流、理解工作指示。

すき家（食其家）是日本知名的牛肉饭连锁品牌，隶属于大型餐饮集团，在全球拥有约15,000家门店。我们为员工提供清晰的职业发展路径和完善的福利保障。

【招聘课程与对象】

1. 全国员工课程

工作地点： 可在全国范围（包括总部、各分公司及直营店）进行调动。

发展方向：店铺经营、商品企划、广告宣传、供应链管理、资格考试、手册制作、人事、总务、教育等综合管理岗位。

2. 地区员工课程

工作地点： 在特定区域（如下述A/B/C地区）内工作。

A地区：东京支社、神奈川支社

B地区：关东支社、中部支社、中京支社、关西支社、中四国支社

C地区：北日本支社、九州支社

发展方向：

专注于特定区域的店铺运营与管理。

【招聘条件】

1.对应语言：可对应越南语、中文、缅甸语、印尼语、柬埔寨语、韩语、英语

2.日语要求：面试时N4即可，入职时达到N3

3.学历·年龄：高中毕业及以上，年满18周岁

4.选拔流程：①适应性检查（面谈）；②一次面试（线上/面谈）；③最终面试（线上/面谈）

5.资格要求：①外食技能考试合格者；或JLPT3级及以上合格者，或NAT-3合格者；③技能实习2号或3号成绩良好（需持有相当于N3水平的日语证书）

6.其他：特定技能1号剩余期限在4年以上者（为后续职业晋升考虑）

【签证类型】

特定技能1号：外食。未来可晋升为特定技能2号（提供支持）

【业务内容】

门店运营、烹饪、接待顾客、事务工作、门店清洁等所有与门店业务相关的工作

【薪资待遇】

薪资（基本工资）：

高中毕业213,000日元；

专科毕业216,000日元；

大学（回国）221,000日元；

大学毕业226,000日元

调薪制度与奖金：

根据考试调薪；奖金一年发放2次（6月和12月），年度最高可达30万日元

各类津贴：

营业津贴、职务津贴、通勤交通补贴、加班津贴、深夜工作津贴、家庭津贴、住房津贴等。

【工作时间与假期】

工作时间：轮班制，实际工作8小时（工作时段示例：9:00～18:00、12:00～21:00、0:00～9:00等）

休假制度：每周休息2天，全年109天（包含105天公共假日、2天夏季休假、2天冬季休假），有带薪休假，入职6个月后可享受10天带薪休假。

回国休假：每年可享受1次回国休假

【福利保障】

完善的社保：健康保险、厚生年金、工伤保险、雇用保险。

住房支持：自行承担30%房租（若不住公司宿舍，将支付住房补贴11,000日元）

交通费：按规定支付

长期规划： 员工持股会、确定缴费型养老金计划、退休金制度、财产形成储蓄制度。

生活关怀： 育儿及护理休假制度、庆吊慰问金制度。

日语学习支持：提供免费的日语教育支持

【培训体系】

提供全面的职业培训，包括：新员工入职前培训、新员工研修、第一年/第二年跟进培训、店长培训、连锁店理论研修等。